J'interviens en entreprise dans un contexte de crise sur une durée limitée.

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Ma posture professionnelle, associée à la méthodologie de conduite et d'analyse d'entretiens individuels et/ou collectifs, dans le respect de l'anonymat des salariés, me permet de saisir les enjeux du moment, d'identifier les thématiques et problématiques majeures rencontrées par les salariés. A ces nécessaires étapes, est associé un travail d'élaboration pour construire des pistes d'évolution individuelle et collective et ainsi dépasser les "constats". Ce travail peut se faire dans diverses instances (Cellule RPS, CHSCT, Comité de direction, etc. ...).

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Une mission d'accompagnement de salariés en souffrance peut être également proposée. Elle vise à leur permettre de dépasser ce qui leur est particulièrement difficile dans cette situation et de se mobiliser sur de nouvelles perspectives personnelles et professionnelles.

Cette mission peut se dérouler en tenant une permanence sur le site de l'entreprise.

 

Mon approche ou mon style consiste à aller à la rencontre des professionnels sur le terrain à leur poste de travail, à faire connaissance, à susciter un premier échange pour que d'autres puissent se produire.

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Il me semble capital d'être là où la rencontre peut avoir lieu.

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Ces interventions, construites en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines et le service de Médecine du travail, nécessite un cadre pensé, mûrement réfléchi, respectueux de chacun.

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Florence DIOCLES - 06 03 85 14 52 - f.diocles@outlook.com

40 Avenue Pierre Abelin

86100 Châtellerault

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